退職祝い、何を贈る？相場とマナーで感謝を伝える最高のプレゼント選び！
お世話になったあの人へ、心からの「ありがとう」を贈ろう！
職場の同僚や上司、部下が退職される時、これまでお世話になった感謝の気持ちを込めて「退職祝い」を贈りたいですよね。でも、「どんなものを贈れば喜ばれるかな？」「失礼にならないマナーってあるの？」「相場はどれくらい？」など、いざとなると悩んでしまう方も多いのではないでしょうか。
退職祝いは、これまでの労をねぎらい、新しい門出を祝う大切なギフトです。相手に心から喜んでもらえるプレゼントを選ぶには、いくつかのポイントがあります。
この記事では、退職祝いを贈る際のマナーや相場、そして相手に合わせた選び方のコツまで、分かりやすく徹底解説します。最高のプレゼントを選んで、お世話になったあの人へ、あなたの「ありがとう」の気持ちをしっかりと伝えましょう！
1. 退職祝い、なぜ贈るの？その意味と目的
退職祝いとは、定年退職や転職、結婚、出産などを理由に職場を去る方に対し、これまでの功績や貢献への感謝、そして新しい人生の門出を祝う気持ちを込めて贈るものです。単なる形式的なものではなく、贈る側と贈られる側の双方にとって、以下のような意味合いを持ちます。
感謝の気持ちを伝える: 長年の労をねぎらい、お世話になったことへの感謝を形にして伝えます。
新しい門出を応援する: 退職後の人生や、新しい職場での活躍を応援し、エールを送ります。
良い関係を継続する: 退職後も良好な人間関係を維持するためのきっかけにもなります。
職場の一体感を高める: 送り出す側も、感謝の気持ちを共有することで、職場の良い雰囲気作りに貢献します。
単に物を贈るだけでなく、そこに込められた「お疲れ様でした」「ありがとう」「これからも頑張ってください」というメッセージが何よりも大切です。
2. 知っておきたい！退職祝いを贈る際のマナーとタイミング
せっかくの退職祝い、マナー違反で相手に不快な思いをさせてしまっては残念です。基本的なマナーとタイミングを押さえておきましょう。
① 贈るタイミングはいつがベスト？
最終出勤日の1週間～数日前: 最も一般的なタイミングです。送別会がある場合は、送別会の席で渡すのがスマートです。
最終出勤日当日: 直前に渡すのが難しい場合は、最終出勤日の業務時間終了後、または休憩時間中に渡すのが良いでしょう。ただし、相手が荷物をまとめるのに忙しい場合もあるので、状況を見て判断しましょう。
NGなタイミング: 退職が公になる前や、退職届提出直後など、まだ周りに知られていない段階で渡すのは避けましょう。
② のし（熨斗）紙の選び方と表書き
退職祝いでは、感謝やお祝いの気持ちを込めて、のし紙をかけるのがマナーです。
水引: 紅白の蝶結び（何度繰り返しても良いお祝い事）を選びます。定年退職など一度きりのお祝いの場合は、紅白の結び切りを選ぶこともありますが、基本的には蝶結びで問題ありません。
表書き:
「御退職御祝」: 一般的な退職祝い。
「御礼」: お世話になったことへの感謝を伝えたい場合。
「御祝」: シンプルにお祝いの気持ちを伝えたい場合。
「御餞別（おせんべつ）」: 旅行に出る人に贈る意味合いが強く、目上の人へ贈るのは失礼とされることがあるので注意が必要です。同僚や目下の人に贈る際に使用します。
「祝定年御退職」: 定年退職の場合。
「御栄進御祝」: 栄転や昇進による退職の場合。
名入れ: 会社一同や部署一同で贈る場合は「〇〇一同」と記載します。個人で贈る場合は自分の氏名を記載します。
③ 避けるべきNGアイテムと注意点
退職祝いには、贈ってはいけないとされている品物や、相手の状況によって避けるべきものがあります。
目上の人へ現金・商品券: 相手が目上の人の場合、現金を贈るのは失礼とされています。「生活の足しにしてください」という意味合いに捉えられかねないため、避けましょう。商品券も同様です。ただし、社員一同で贈る場合や、相手からの希望があった場合は例外です。
履物（靴下・スリッパなど）: 「相手を踏みつける」という意味合いを持つとされ、特に目上の人へは避けるべきとされています。
肌着・下着: 相手の生活に干渉するような意味合いに捉えられることがあるため、親しい間柄でも避けるのが無難です。
文房具（万年筆など）: 「勤勉に励みなさい」という意味合いがあり、定年退職の方などには失礼にあたることがあります。転職する方へ贈る場合は、応援の意味を込めて贈ることもありますが、相手との関係性を考慮しましょう。
お茶: 香典返しによく使われるため、退職祝いには不適切とされています。
櫛（くし）: 「苦（く）」「死（し）」を連想させるため、縁起が悪いとされています。
ハンカチ: 漢字で「手巾（てぎれ）」と書き、「手切れ」を連想させるため、避ける人もいます。
割れ物: 陶器やガラス製品は「割れる」＝「関係が壊れる」を連想させると捉える人もいるため、気にされる方もいるかもしれません。
④ 個人的に渡す？連名で渡す？
個人的に渡す: 親しい間柄や、特に個人的にお世話になった方へは、気持ちを込めて個別にプレゼントを贈るのも良いでしょう。
連名で渡す: 部署やチーム、会社全体で贈る場合は、連名が一般的です。一人あたりの負担が減り、高価なものも贈りやすくなります。連名で贈る際は、全員の名前を記載した色紙やメッセージカードを添えると、より気持ちが伝わります。
3. 【関係性別】退職祝いの金額相場とおすすめプレゼント
退職祝いの金額相場は、贈る相手との関係性や、贈る側の人数によって大きく異なります。一般的な相場と、それぞれのおすすめプレゼントをご紹介します。
① 上司・目上の方へ（部署・チーム一同で）
相場: 5,000円～30,000円程度（人数による）
一人あたり1,000円～3,000円程度が目安となることが多いです。
おすすめプレゼント:
高級な酒器やグラス: お酒好きの方へ。名入れできるものも人気です。
ブランドのタオルやバスローブ: 日頃の疲れを癒す上質なアイテム。
体験ギフト（温泉、食事など）: 新しい人生を楽しむための時間と体験をプレゼント。夫婦で楽しめるものも良いでしょう。
カタログギフト: 相手が本当に欲しいものを選べるため、失敗がありません。特に定年退職の方には喜ばれます。
観葉植物や胡蝶蘭: オフィスにも飾れる上品なもの。
お菓子やコーヒー・紅茶の詰め合わせ: みんなで分けられる個包装タイプや、少し贅沢なものが人気。
名入れペン: 「今後もご活躍を」というエールを込めて贈る場合は、相手の好みに合った上質なものを選びましょう。
② 同僚・友人へ（数名で）
相場: 3,000円～10,000円程度（人数による）
一人あたり500円～1,000円程度が目安となることが多いです。
おすすめプレゼント:
おしゃれなタンブラーやマグカップ: 日常使いできる実用的なアイテム。
アロマグッズや入浴剤: リラックスできる癒やしアイテム。
ちょっと良いハンドクリームやボディケア用品: 男女問わず喜ばれます。
お菓子や地域の特産品: みんなで楽しめるものや、話題性のあるもの。
デジタルフォトフレーム: 職場の思い出の写真を入れて贈ると感動的です。
旅行券や食事券（少額）: 次のステップへの応援として。
③ 部下・後輩へ（個人的に）
相場: 2,000円～5,000円程度
おすすめプレゼント:
実用的なビジネス小物: 名刺入れ、IDケース、PCケースなど。転職先の業種に合うものを選びましょう。
カフェチケットやギフトカード: 気軽に使えるもの。
おしゃれな文房具: 新しいスタートを応援する気持ちを込めて。
グルメギフト: 少し贅沢なレトルト食品や調味料、お取り寄せスイーツなど。
入浴剤やフェイスパック: 癒やしと労いの気持ちを込めて。
図書カード: 新しい分野の勉強や趣味に活用してもらう目的で。
④ 退職理由別の考慮点
定年退職: 長年の功績を称え、今後の第二の人生を応援する意味合いが強くなります。趣味に使えるものや、夫婦で楽しめる体験ギフトなどが喜ばれます。
転職: 新しい職場での活躍を応援する意味合いが強いです。ビジネスで使える実用的なアイテムや、疲れを癒すリラックスグッズなどが良いでしょう。
結婚・出産: 新生活を祝う意味合いが加わります。ペアグッズやベビーグッズなど、プライベートで使えるものが人気です。
病気療養: お見舞いの意味合いも含まれるため、回復を願うメッセージを添え、負担にならないものを選びましょう。
4. 喜ばれること間違いなし！退職祝いの選び方3つのコツ
相手に「これにしてよかった！」と思ってもらえるプレゼントを選ぶには、以下の3つのコツを意識しましょう。
① 相手の好みやライフスタイルをリサーチする
これが一番重要です。
趣味: ゴルフ、釣り、読書、旅行など、相手の趣味に関するもの。
好きなブランド: よく使っている文房具のブランド、好きなコーヒーやお茶のブランドなど。
普段の会話: 「最近、〇〇に凝ってるんだ」「〇〇を始めてみたい」といった会話の断片にヒントが隠されていることも。
退職後の予定: 「ゆっくり旅行に行きたい」「趣味に没頭したい」など、退職後の過ごし方を聞いておくと、よりパーソナルなギフトが選べます。
② 実用性と特別感を両立させる
日常で使えるけれど、自分ではなかなか買わないような「少し良いもの」を選ぶと喜ばれます。例えば、質の良いタオル、ブランドの文房具、有名店のスイーツなどです。日用品でも、特別感のあるものを選ぶことで、贈る側の気持ちが伝わります。
③ メッセージを添えて感謝の気持ちを伝える
どんなに素晴らしいプレゼントでも、それに添えられるメッセージカードがなければ、感謝の気持ちは半減してしまいます。
感謝の言葉: 「〇〇さん、これまで本当にありがとうございました。」
具体的に感謝を伝えるエピソード: 「〇〇のプロジェクトでは、いつも助けていただき感謝しています。」
今後の活躍を願う言葉: 「新しい場所でのご活躍を心から応援しております。」
健康を気遣う言葉: 「どうぞお体に気を付けて、お元気で。」
手書きのメッセージは、より心がこもっていると感じてもらえるでしょう。連名で贈る場合は、全員が少しずつメッセージを書き込める寄せ書き形式の色紙なども人気です。
まとめ：最高の退職祝いを贈って、感謝とエールを届けよう！
退職祝いは、単なるモノではなく、これまで共に過ごした時間への感謝と、未来へのエールを伝える大切なコミュニケーションです。マナーや相場を押さえつつ、何よりも「相手が本当に喜んでくれるものは何か」を考え、心を込めて選ぶことが何よりも重要です。
この記事が、あなたの退職祝い選びのヒントとなり、お世話になったあの人へ最高の「ありがとう」を伝える一助となれば幸いです。感謝の気持ちを込めて、素敵な門出を応援しましょう！